Проект реализуется в целях формирования расширенной команды изменений в университете, выявления новых потенциальных лидеров изменений. Проект способствует преодолению внутренней разобщенности коллектива, формированию новых подходов в работе, на принципе соучастия, ответственности за результат.

Суть проекта: вовлечение НПР, деятельность которых направлена на реализацию образовательной, научной и (или) инновационной деятельности в процессы изменений.

Это позволит создавать научно-образовательные продукты, в соответствии с выбранной стратегией развития ЗабГУ, потребностями социально-экономического развития региона, ДФО.

Общий уровень вовлеченности коллектива – более 40%